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2020-03-12

夏阳湖酒店与京东青浦公司相助试水“共享员工”新模式

新冠肺炎疫情以来,酒店行业受到严重攻击,利国国际老牌w66资管公司旗下夏阳湖皇冠假日酒店也不例外,除三号楼接待青浦区医护人员集中住宿外,一号楼每天仅有10间左右长住房,客房率仅25%,包括中、西餐厅在内的酒店经营场合已关闭,八成员工处于待工状态 。

此时,宴会厅提供了一个信息,前来取消婚宴订单的京东青浦公司某卖力人提起,京东青浦货仓泛起用工荒 。酒店治理层敏锐地想到:是不是可以实验“共享员工”呢?与京东青浦公司取得联系后,双方一拍即合,就权利义务、治理制度、包管步伐、执法危害、责任归属等方面告竣了共识 。由员工自愿报名,3月3日,第一批员工就到京东青浦货仓上岗了 。这一次相助,从意向洽谈到落实上岗,仅用了4个事情日 。

《孙子兵法》云:“故兵无常势,水无常形,能因敌变革而取胜者,谓之神 。”这场“新冠战役”催生出了新的共享经济模式,别出心裁的“共享员工”实现了多方共赢 。对夏阳湖酒店而言,不但减轻了人为支出压力,也降低了疫情带来的攻击 ;对京东货仓,解决了员工紧缺的难题 ;对员工来说,“共享员工”创立了一种新的劳动关系 。在围绕新冠疫情防控事情中,利国国际老牌w66资管公司及其下属子公司全力组织复工复产,勇于立异、敢于先行,为实现疫情防控经济生长两增进两手赢孝敬了力量 。

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